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工作服不是違紀“隱身衣”

來源:中國紀檢監察報     發布時間:2019-03-20     字體大小:[大] [中] [小]

違紀違法問題通報

20181229日,福建省三明市紀委監委通報了5起違反中央八項規定精神典型案例,其中一起為建寧縣經濟和信息化局節能中心主任、縣順安民用爆破器材有限責任公司總經理余正祥違規發放、領取津補貼問題。

經查,20158月至201712月,順安民用爆破器材有限責任公司以購買工作服、工作鞋等名義,違規發放津補貼4.02萬元,余正祥對此負領導責任,其個人從中領取0.48萬元。此外,余正祥還在公司違規和重復領取降溫費、加班補貼、春節慰問金等津補貼5.6萬余元。

●事件回顧

建寧縣順安民用爆破器材有限責任公司,是縣經信局管理的縣屬國有企業,具有自主財務審批權。20157月,余正祥兼任該公司總經理。

“余總,今年工作服還沒發,干脆讓大家到品牌店買自己喜歡的款式算了。”201511月,有公司職工向余正祥提議道。

余正祥也覺得以前的工作服款式不好看,加上公司對制式服裝和鞋子也沒有硬性規定,便同意了這一提議。很快,公司財務人員按照每人服裝采購費1200元、鞋子采購費600元的標準制訂了方案,經余正祥審簽后,從品牌店購買服裝代金券發放給公司職工。

照此做法,201511月至201712月,余正祥未經會議研究,便以購買工作服、工作鞋等名義,違規發放津補貼共4.02萬元,其個人領取0.48萬元。

“余總,大家每個周末都要值班,挺辛苦的,能不能發點加班費‘犒勞’大家啊。”公司職工的提議再次得到余正祥的認可。

隨后,余正祥交代公司財務部門按“星期六加班工資”名義發放補貼。按照規定,余正祥在享受經信局補貼的同時,不能在公司領取任何津補貼。然而,他認為公司性質比較特殊,每個周末和節假日必須值班,自己跟職工一起領取津補貼說得過去。為此,余正祥從20161月至201712月,個人從中領取補貼1.5萬元。

就這樣,余正祥先后以“公休假加班工資”“節假日加班工資”“完成工作目標綜治獎”“春節慰問金”“體檢費補貼”等名義,違規濫發津補貼。20158月至201712月,余正祥違規領取和重復領取津補貼共計5.6萬余元。

201710月,建寧縣委巡察組進駐縣經信局,延伸巡察發現余正祥存在違規發放和重復領取津補貼等問題線索。

●查處經過

20182月,建寧縣紀委監委根據巡察移交的問題線索,對余正祥有關問題展開調查核實。

調查組通過調取該公司財務憑證材料、走訪了解情況等,初步掌握了余正祥違規發放和重復領取津補貼問題。縣紀委監委按照規定對余正祥立案審查調查。

此時,余正祥還心存僥幸,在談話時企圖蒙混過關。

2015年這兩張0.96萬元、0.48萬元的工作服、工作鞋發票,請你作出說明。”審查調查人員開門見山。

2012年時,公司作出過規定,可以為職工定做工作鞋服,有什么不對嗎?”余正祥分辯道。

“定做工作鞋服的合同有沒有?嚴格遵守規定了嗎?”審查調查人員追問。

“當時考慮到反正購買工作鞋服是發放職工用,就個人決定下來了,沒有按照規定開會研究和進行采購。”余正祥低下頭說道。

最終,余正祥承認了以購買工作鞋服等名義違規發放津補貼、自己違規和重復領取津補貼的事實。

20185月,建寧縣紀委給予余正祥黨內嚴重警告處分,違規發放領取津補貼全部予以追繳。(李曉暉)

●案例點評

對隱形“四風”問題深挖細查

違規發放津補貼,觸犯紀律“紅線”。本案中,余正祥對“紅線”認識不夠,意識不強,抱著僥幸心理,在落實中央八項規定精神上搞變通、打折扣,甚至頂風違紀,最終受到紀律的懲處,實屬必然。

從通報曝光的案例來看,一些單位和部門假借職工福利名義濫發津補貼,反映出有些黨員干部對黨中央持續正風肅紀的禁令仍然置若罔聞,不收斂、不收手、不知止,頻觸“高壓線”,在人民群眾中造成不良影響,損害了黨的形象。

廣大黨員干部應當從中汲取教訓,堅決摒棄僥幸心理,自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。紀檢監察機關履行監督責任,必須將落實中央八項規定精神情況作為重點監督內容之一。要把“嚴”字長期堅持下去,把監督挺在前面,發揚釘釘子精神,加大監督檢查力度,嚴格執紀問責,對隱形變異“四風”問題,深挖細查、從嚴處理,持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

(鄧軍安 作者系福建省建寧縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任)

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