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駐市衛健委紀檢組:巧用“指揮棒”強化主體責任

來源:駐市衛健委紀檢組     發布時間:2019-04-01     字體大小:[大] [中] [小]

 

近日,三明市紀委駐市衛康委紀檢組對綜合監督醫院單位2018年度落實全面從嚴治黨主體責任情況開展了檢查考核。

“紀檢組人少、事多,監督范圍廣,如何發揮好院長年薪制考核指揮棒讓主體責任落實擲地有聲。”駐市衛健委紀檢組負責人表示采取多項舉措,不斷夯實責任,層層傳導壓力,進一步強化綜合監督單位黨組織履行管黨治黨政治責任。

緊盯“關鍵少數”監督。主動對標中央和省、市關于全面從嚴治黨的新要求、新精神,以院長年薪制考核為“指揮棒”設定“落實全面從嚴治黨”考核內容,突出院領導“關鍵少數”,聚焦主體責任,合理設置分值比例,與院長年薪制考核工作同安排、同研究、同部署、同檢查、同考核,改變以往“唯業績定排名”的慣例精準聚焦到對院黨組織、“一把手”、班子其他成員等“關鍵少數”的監督。

注重“日常監督”考核。建立常態化、長效化的日常監督檢查機制,2018年起增加院長年薪制考核中“考核內容”,將機構人員配備、責任任務落實、案件辦理情況納入各醫院加強黨的政治建設管理工作要點,要求各醫院增加紀檢監察人員配備,明確工作責任,強化內部監控。實際工作中,各醫院內設紀檢監察部門按照駐市衛健委紀檢組工作部署,緊密結合自身存在的問題經常性地開展日常監督檢查,堅持從嚴抓早抓小,及時發現問題、及早糾正偏差,并將檢查中發現的問題、整改情況報送駐市衛健委紀檢組。去年,僅市第二醫院內設紀檢監察部門自辦案件4件。

強化“以查促改”監督該紀檢組要求駐在部門黨組織加強對綜合監督單位各醫院黨組織的監督檢查,注重考核成果運用,以考核找差距、以考核補短板、以考核促整改、以考核促落實切實做好監督檢查的“后半篇文章”。對各考核主體在日常檢查中發現的各類問題,除由紀檢組受理以外,其他問題都由綜合監督單位醫院內設紀檢監察部門持續跟蹤并督促整改。

       駐市衛健委紀檢組負責人介紹,圍繞“考核誰、誰來考、考什么、怎么考”等問題,把監督挺在前面,主動創新院長年薪制考核嵌入監督模式,有了考核標準讓紀檢組更有了話語權有效增強各醫院黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的主動性與積極性(駐市衛健委紀檢組)

 

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